رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به ناهماهنگی‌های موجود در نظام پرداخت کارکنان دولت، تعدد قوانین استخدامی، تنوع روابط کاری، تفاوت مزایای دستگاه‌ها و فوق‌العاده‌های خاص را چهار عامل اصلی برهم‌خورن عدالت در نظام پرداخت دانست و از برنامه اصلاح این نظام با رویکرد برقراری عدالت و افزایش انسجام خبر داد. او همچنین از ارائه لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به مجلس خبر داد که با هدف کاهش فاصله دریافتی شاغلان و بازنشستگان و افزایش پایداری صندوق‌های بازنشستگی تدوین شده است.