به گزارش فرهنگیان پرس، محمدرضا فرزعلیان، عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران، در خصوص توافق شفاهی یا کتبی میان کارفرما و کارگر برای پرداخت حق بیمه به خود کارگر به جای سازمان تأمین اجتماعی توضیح داد: بسیار دیده میشود که کارفرمایی مدعی میشود کارگر از او خواسته تا به جای واریز حق بیمه، این مبلغ را به خود او پرداخت کند. چنین کاری عملاً یک دام است.
بنابر گزارش ایلنا، فرزعلیان با اشاره به ماده ۱۴۸ قانون کار تشریح کرد: طبق این ماده، کارفرما مکلف است کارگر خود را بیمه کند. حتی اگر کارگر کتباً رضایت دهد که بیمه نمیخواهد، این توافق از نظر قانونی باطل است. کارگر میتواند حتی پس از ۱۰ سال با ارائه مدارک به اداره کار شکایت کند.
او افزود: کارفرمایانی که میگویند «کارگرم گفته پولش را دستی میگیرد» مرتکب بزرگترین اشتباه میشوند. حتی اگر سندی دال بر رضایت کارگر وجود داشته باشد، سازمان تأمین اجتماعی حق بیمه تمام آن سالها را به نرخ روز از کارفرما میگیرد و جریمههای سنگینی نیز اعمال میکند.
فرزعلیان تصریح کرد: هیچ توافقی مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه ارزش قانونی ندارد. بیمه کارگر اجباری است و کارفرما حق ندارد کارگری را بدون بیمه به کار گیرد. طبق ماده ۱۸۳ قانون کار، کارفرما در صورت تخلف، علاوه بر پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر، به جریمه نقدی محکوم خواهد شد.
زیر ذرهبین فرهنگیان پرس
در شرایط جنگ تحمیلی صهیونی-آمریکایی و افزایش فشار بر کسبوکارها، برخی کارفرمایان برای کاهش هزینهها از بیمه کردن کارگران خودداری میکنند. این تخلف به شدت بر معیشت کارگران (که بسیاری از آنان اعضای خانوادههای فرهنگی هستند) تأثیر میگذارد و آنان را از حقوق اولیه خود محروم میکند. آموزش و پرورش و سازمان تأمین اجتماعی باید با همکاری کانون کارفرمایان، کارگاههای آموزشی برای کارفرمایان مناطق جنگی برگزار کنند تا از این تخلفات جلوگیری شود.
