یک روانشناس صنعتی و سازمانی با اشاره به نگرانی‌های ناشی از تعدیل نیرو در شرایط پساجنگ، بر ضرورت مداخله روانشناختی برای حفظ کرامت نیروهای اخراجی و بازماندگان تأکید کرد و اصولی چون شفافیت، حمایت عملی و پایش پیامدها را تشریح نمود.