به گزارش فرهنگیان پرس، مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش در اطلاعیه‌ای اعلام کرد: نتایج اولیه آزمون استخدام پیمانی شغل سرایدار ویژه مشمولان بند (ج) ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه و همچنین آزمون به‌کارگیری قرارداد کار معین این شغل در سال ۱۴۰۴، از طریق درگاه اطلاع‌رسانی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی به نشانی hrtc.ir قابل مشاهده است.
این آزمون روز جمعه ۲۸ آذر ۱۴۰۴ برگزار شده بود. داوطلبانی که بر اساس کارنامه، جزء معرفی‌شدگان دو برابر ظرفیت برای مرحله ارزیابی نهایی و گزینش شناخته می‌شوند، موظفند از روز شنبه ۱۸ بهمن ۱۴۰۴ به بعد، به سامانه my.medu.ir مراجعه و در بخش «گزینش و استخدام (سامانه کارا)» نسبت به اعلام آمادگی، تکمیل فرم‌های خوداظهاری و بارگذاری مدارک لازم اقدام کنند.
هشدار درباره انصراف تلقی شدن عدم اقدام
در این اطلاعیه تأکید شده است که عدم مراجعه به سامانه و تکمیل اطلاعات در مهلت مقرر، به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی خواهد شد. مرحله بعدی شامل بررسی اسناد، معاینات پزشکی اولیه و بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش است.
زیر ذره‌بین فرهنگیان پرس
این فراخوان برای تصدی شغل سرایداری، نشان‌دهنده کوشش آموزش و پرورش برای سامان‌دهی و رسمی‌سازی بخشی از نیروهای خدماتی خود است. با این حال، نکته قابل تأمل شرایط استخدام و نوع قرارداد (پیمانی یا کار معین) برای این قشر زحمت‌کش است. آیا حقوق و مزایای پیش‌بینی‌شده متناسب با سنگینی کار و هزینه‌های زندگی است؟
آیا این استخدام‌ها با امنیت شغلی پایدار همراه خواهد بود یا خیر؟
توجه به معیشت و کرامت تمامی کارکنان آموزش و پرورش، از معلم تا سرایدار، لازمه تحقق یک محیط آموزشی سالم و محترم است.
انتظار می‌رود در فرآیند گزینش، شفافیت کامل رعایت شود و حقوق قانونی این نیروها به طور کامل تأمین گردد.
