دبیرکل خانه کارگر در نشستی به مناسبت هفته کارگر، با اشاره به مشکلات درمانی، معیشتی و بیمهای کارگران شاغل و بازنشستگان، تأکید کرد: مستمری بازنشستگان باید نسبتی با شرایط معیشت داشته باشد و در شرایط آزادسازی قیمتها، مزد نیز باید آزاد شود.
به گزارش فرهنگیان پرس، علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر، صبح امروز در نشستی با حضور اعضای کارگر و بازنشسته در خانه کارگر شهر ری، با تبریک هفته کارگر و تسلیت شهادت جمعی از کارگران در جنگ ۳۹ روزه، به تشریح مهمترین مشکلات و مطالبات جامعه کارگری و بازنشستگی پرداخت.
بنابر گزارش خبرنگار ایلنا، محجوب با اشاره به مشکلات متعدد کارگران گفت: «ما در روز کارگر به مشکلات خود اشاره میکنیم که بسیار فراوان است. از مسائل معیشتی و شغلی تا موضوعات درمانی و بیمهای شامل آن میشود.»
کمبود پزشک متخصص در مراکز درمانی تأمین اجتماعی
دبیرکل خانه کارگر با اشاره به مشکل کمبود پزشکان متخصص در مراکز ملکی سازمان تأمین اجتماعی گفت: «ما قبلاً به سازمان تأمین اجتماعی و دولت اعلام کردیم که اگر مشکل کمبود پزشک و نیرو در مراکز درمانی حل نشود، مشکل انباشته میشود. مجوزی برای دریافت پزشک متخصص گرفته شده که امیدواریم حل شود، اما امروز حرف همه این است که مراکز ملکی ما از پزشک خالی شده و باید فکری کرد.»
مستمری بازنشستگان باید بروزرسانی شود
محجوب با اشاره به مطالبات بازنشستگان تأکید کرد: «سازمان تأمین اجتماعی درباره حقوق و مستمری بازنشستگان بارها گفته شده مستمری پرداختی نسبتی با حق بیمه دریافتی از شاغل دارد، اما ما بازنشستگان وظیفهای درباره اخذ حق بیمه و جمعیت شاغل نداریم و همان حقوق خود را طلب میکنیم که باید بروزرسانی شود و ما نیز این مطالبه بازنشستگان را از تأمین اجتماعی طلب میکنیم.»
پیری جمعیت و کاهش حقبیمهپردازان
او با اشاره به چالش جمعیتی کشور بیان کرد: «ما امروز با پیری جمعیت مواجهیم و جمعیت ما به زودی سالمندتر شده و تعداد حق بیمهپرداز کمتر میشود. توصیه ما در این شرایط به سازمان تأمین اجتماعی این است که کارهای دیگر تعطیل شود و فقط به افزایش تعداد بیمهپرداز یا دریافت حق بیمه از کارگرانی که تا پیش از این تحت پوشش نبودند، فکر شود. سیاستی که ناظر بر تشکیل چند صندوق در کشور بوده، به هیچ وجه درست نیست.»
تأکید بر اصل ۲۹ قانون اساسی
این عضو هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی گفت: «ما مشکلات را در هیأت امنا و هیأت مدیره دیدهایم و در اقدامات بیمهای بسیار تأخیر داریم. ما مشکل را عمیقاً درک میکنیم و مستدل و مستند به اصل ۲۹ قانون اساسی مطالبه خود را مطرح میکنیم. ایجاد امنیت اجتماعی با تأمین اجتماعی است و مستمری بازنشسته باید نسبتی با شرایط معیشت داشته باشد.»
لزوم تفاوت در پرداخت مستمری بر اساس سنوات بیمهپردازی
این فعال کارگری اضافه کرد: «باید بین کسی که ۳۰ سال حق بیمه داده و ۲۰ تا ۲۵ سال حق بیمه داده، تفاوت در پرداخت باشد. ما این را باید در تأمین اجتماعی جا بیندازیم تا منطق پرداخت مستمری به درستی کار کند.»
انتقاد از بازنشستگی زودهنگام
دبیرکل خانه کارگر خاطرنشان کرد: «کسانی که کار آسان دارند و آسیب خاصی نمیبینند، نباید زود بازنشسته شوند و همین بیحساب بازنشسته شدن زودتر از موعد، امروز به چالش صندوق تأمین اجتماعی بدل شده و باعث بیعدالتی شده است.»
دفاع از قانون محاسبه دو سال آخر
محجوب درباره قانون محاسبه دو سال آخر به عنوان معیار محاسبه مستمری گفت: «من از کسانی بودم که باعث حفظ این قانون شدم. ما در بروزرسانی اعداد ده سال یا بیست سال قبل مشکل داریم و نمیتوانیم جمع بزنیم و حقوق کارگر معمولاً در زمان بازنشستگی ضایع میشود، لذا من با ایستادگی در مجلس همه را مجبور کردم تا قانون دوباره به همان معیار دو سال آخر برسد. هرکس فرمول بهتری درباره حقوق بازنشستگان دارد، بیاورد و مطمئن باشد ما فرمول بهتر را میپذیریم.»
نصف حقوق کارگران صرف غذا میشود
محجوب با اشاره مشکل تأخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان گفت: «پیگیر جدی حل این موضوع برای بازنشستگان هستیم تا این مسأله تشدید نشود. نصف حقوق و مزد حداقل بگیران کارگر و بازنشسته امروز صرف تهیه غذا میشود. در این شرایط اگر قرار است ارز ترجیحی حذف و قیمتها آزاد شود، مزد هم باید آزاد شود.»
او افزود: «کارگران امروز بخش رسمی را ترک و به بخش غیررسمی اقتصاد ایران میروند و این نتیجه عدم توجه به معیشت کارگر شاغل و بازنشسته است.»
نصف حقوق کارگران صرف غذا میشود
محجوب با اشاره مشکل تأخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان گفت: «پیگیر جدی حل این موضوع برای بازنشستگان هستیم تا این مسأله تشدید نشود. نصف حقوق و مزد حداقل بگیران کارگر و بازنشسته امروز صرف تهیه غذا میشود. در این شرایط اگر قرار است ارز ترجیحی حذف و قیمتها آزاد شود، مزد هم باید آزاد شود.»
او افزود: «کارگران امروز بخش رسمی را ترک و به بخش غیررسمی اقتصاد ایران میروند و این نتیجه عدم توجه به معیشت کارگر شاغل و بازنشسته است.»
هشدار درباره پیامدهای اقتصادی جنگ
او در پایان گفت: «سال گذشته اگر شورشی رخ داد، منشأ اقتصادی داشت و نتیجه عدم اجازه بروز و ظهور و شنیدن صدای اعتراض صنفی در طول سالیان متمادی بود. پیشبینی ما این است که دو میلیون شغل از دست رفته در پایان این جنگ خواهیم داشت که اگر فردا پولی نباشد، این به بحرانی مضاعف بدل میشود. ما باید برای مقابله با این چالش، بخش غیررسمی بازار کار را محدود کنیم و در سیاستهای کلان ارزی و قیمتی بازنگری نماییم.»
زیر ذرهبین فرهنگیان پرس
سخنان تکاندهنده دبیرکل خانه کارگر، آینه تمامنمای وضعیت اسفناک معیشتی اقشار زحمتکش جامعه است؛ وضعیتی که دامنش کارگر و بازنشسته را به یک اندازه گرفته و حالا به معلمان و فرهنگیان نیز سرایت کرده است. محجوب در این نشست، نه از سر تندروی، که از روی ناچاری و با استناد به اعداد و ارقامی میگوید که شرم آور است: «نصف حقوق کارگر صرف تهیه غذا میشود». ایشان به صراحت اشاره میکند که کارگران بخش رسمی را رها کرده و به بخش غیررسمی میروند؛ هشداری جدی به دولتمردان که اگر نظام مزدی و معیشتی اصلاح نشود، نظام تأمین اجتماعی فرو میپاشد. تأکید او بر «تفاوت بین بازنشسته ۳۰ سال سابقه و ۲۵ سال سابقه» و نیز «جلوگیری از بازنشستگی زودهنگام مشاغل آسان»، نکات قابل تأملی است که باید در قوانین برنامه هفتم و هشتم توسعه گنجانده شود. فرهنگیانی که خود با چالشهای مزمن حقوق و مزایا دستوپنجه نرم میکنند، همصدا با کارگران، از دولت و مجلس انتظار دارند: نظام پرداخت مستمری و مزدی را عادلانه و مبتنی بر واقعیتهای اقتصادی بازطراحی کنید و دیگر معیشت اقشار زحمتکش را گروی آزمون و خطاهای سیاستگذاری قرار ندهید. «فرهنگیان پرس» این هشدارها را به دیده عبرت مینگرد و نسبت به عواقب نادیده گرفتن آنها هشدار میدهد.
