به گزارش فرهنگیان پرس، این تفاهمنامه با حضور وزیر کار و رئیس کمیته امداد امضا شد تا رویکرد سنتی حمایت از اقشار کمبرخوردار را به سمت ایجاد توانمندی و درآمد پایدار سوق دهد. احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این مراسم شعار محوری وزارتخانه را «نیروی کار با مهارت بیکار نمیماند» عنوان کرد و توسعه مهارتآموزی تخصصی بهویژه در مناطق محروم را از مهمترین برنامههای این حوزه خواند.
از حمایت معیشتی تا ایجاد توانمندی
سید مرتضی بختیاری،رئیس کمیته امداد، نیز با اشاره به راهبرد کلان این نهاد برای توانمندسازی، توضیح داد: «ایجاد درآمد با ثبات مستلزم اشتغال پایدار و در نهایت توسعه مهارتآموزی، لازمه اشتغال پایدار است.» وی هدف نهایی را ریشهکن کردن «فقر مهارتی» و توسعه اشتغال پایدار در میان اقشار آسیبپذیر برشمرد. این تفاهمنامه به امضای رؤسای سازمان فنیوحرفهای و بنیاد حیات کمیته امداد رسید و بر دو طرح تحولی «همنوا» (بورسیه مهارتی) و «کارافن» متمرکز است.
تعهدات دو طرف: از آموزش تا اشتغال
بر اساس این گزارش،سازمان آموزش فنیوحرفهای متعهد شده است با اولویتدهی به آموزشهای منطبق بر بازار کار، زمینه اشتغال پایدار جامعه هدف (مددجویان کمیته امداد و دهکهای ۱ تا ۴ درآمدی) را فراهم کند. تعهدات کلیدی این سازمان شامل همکاری با آموزشگاههای آزاد با شرایط مالی ویژه، اولویت اجرای دورههای درخواستی بنیاد در مراکز دولتی، بیمه مهارتآموزان، ارائه مشاوره شغلی و تسهیل ارتباط با بنگاههای اقتصادی برای جذب است. از سوی دیگر، بنیاد حیات متعهد شده تمام فرآیندها را از طریق سامانه تخصصی خود («حیات») مدیریت و پرداختها را منوط به ثبت اطلاعات در این سامانه کند. حمایت تسهیلاتی از مددجویان و پرداخت بخشی از هزینههای دوره و خوابگاه از دیگر تعهدات این بنیاد است.
آزمونی برای اثربخشی واقعی
این همکاری،روی کاغذ گامی بلند و ضروری به سوی تحول در نظام حمایت اجتماعی است؛ عبور از پرداختهای نقدی مقطعی و حرکت به سمت سرمایهگذاری بر «سرمایه انسانی». اما موفقیت آن در گرو عبور از شعار و رفع موانع قدیمی است.
آیا آموزشها واقعاً با نیازهای روز و پیچیده بازار کار مناطق مختلف همخوانی خواهد داشت؟ آیا پس از اتمام دوره، ارتباط مؤثری با بنگاههای اقتصادی برای جذب واقعی مهارتآموزان برقرار میشود یا گواهینامهها فقط در پوشهها میمانند؟
اثربخشی این تفاهم، زمانی مشخص میشود که آمار دقیق تبدیل «مهارتآموز» به «شاغل مولد» با درآمد پایدار، منتشر شود. این طرح، امید به توانمندسازی را زنده میکند، اما نیازمند نظارت دقیق و پرهیز از بوروکراسی است تا به سرنوشت تفاهمنامههای نمایشی دچار نشود.
