به گزارش فرهنگیان پرس، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در حالی از صدور احکام جدید بازنشستگان این سازمان خبر میدهد که کلیدواژه اصلی صحبتهای او «تأمین منابع تکمیلی» است. منابعی که اگر به موقع فراهم نشود، وعده افزایش حقوق بازنشستگان در ماه جاری تنها در حد یک وعده باقی خواهد ماند.
سالاری در این باره توضیح داد: «احکام جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر شده است. پرداخت آخر این ماه بر اساس احکام جدید نیاز به تأمین منابع تکمیلی دارد که به جد دنبال میشود.» این عبارت کوتاه اما پرابهام، بازنشستگان سراسر کشور را که ماهها چشم به جبران عقبافتادگی حقوق خود دارند، در بلاتکلیفی بزرگی فرو برده است.
همزمان با اظهارات مدیرعامل تأمین اجتماعی، گزارشی از انتشار اخباری حکایت دارد مبنی بر اینکه احتمال دارد به دلیل کمبود منابع، افزایش حقوق بازنشستگان در خرداد ماه نیز اعمال نشود و مابهالتفاوت سه ماه ابتدای سال (فروردین، اردیبهشت و خرداد) به تابستان موکول گردد. این خبر موجی از نگرانی و خشم را در میان کانونهای بازنشستگی ایجاد کرده است.
تأمین اجتماعی در تنگنای مالی
سازمان تأمین اجتماعی طی سالهای اخیر همواره با چالش عمیق منابع و مصارف مواجه بوده است. افزایش تعداد بازنشستگان به نسبت شاغلان، تداوم فشارهای اقتصادی ناشی از تحریمها و تورم افسارگسیخته، این سازمان را در شرایطی قرار داده که هرگونه وعده افزایش حقوق بدون پشتوانه بودجهای، عملاً غیرممکن است. در حال حاضر هزاران فرهنگی بازنشسته که سالها در مدارس و دانشگاههای کشور خدمت کردهاند، از جمله کسانی هستند که مستقیماً تحت تأثیر این بلاتکلیفی قرار دارند.
بر اساس قوانین بودجه سال ۱۴۰۵، افزایش حقوق بازنشستگان باید همسان با شاغلان و به صورت پلکانی اجرا شود. اما تجربه سالهای گذشته نشان میدهد که تأمین منابع این مصوبه همواره با تأخیر مواجه شده و بازنشستگان مجبور بودهاند ماهها منتظر وصول مطالبات معوق خود بمانند.
از سوی دیگر، برخی کارشناسان تأمین اجتماعی معتقدند حتی اگر منابع تکمیلی نیز تأمین شود، فرایند پرداخت مابهالتفاوت سه ماهه اول سال به صورت یکجا در تابستان، فشار تورمی شدیدی بر بودجه خانوارهای بازنشسته وارد نخواهد کرد، اما تأخیر در وصول مطالبات، خود به معنای کاهش ارزش واقعی حقوق آنها در شرایط تورمی است. به عبارت دیگر، هر روز تأخیر در پرداخت، بخش بیشتری از توان خرید بازنشستگان را میبلعد.
واکنش تشکلهای بازنشستگی
تشکلهای صنفی بازنشستگان کشور، به ویژه بازنشستگان فرهنگی و لشکری، نسبت به این وضعیت هشدار دادهاند. آنها بر این باورند که عدم پرداخت به موقع افزایش حقوق و موکول کردن آن به ماههای آینده، نه تنها قانون بودجه را نقض میکند، بلکه نوعی بیاعتنایی به قشر زحمتکشی است که دههها برای نظام آموزشی و امنیت کشور جانفشانی کردهاند.
برخی از این تشکلها خواستار شفافیت فوری سازمان تأمین اجتماعی درباره میزان دقیق کسری منابع و جدول زمانی قطعی پرداخت مابهالتفاوت شدهاند. آنها هشدار میدهند که در صورت عدم پاسخگویی مناسب، تجمعات اعتراضی بازنشستگان در برابر ساختمان مرکزی تأمین اجتماعی و دیگر نهادهای مرتبط، بار دیگر از سر گرفته خواهد شد.
زیر ذره بین فرهنگیان پرس
پرسش اساسی اینجاست: آیا دولت و مجلس در زمان تصویب بودجه سال ۱۴۰۵، پیشبینی دقیقی از منابع مورد نیاز برای اجرای کامل افزایش حقوق بازنشستگان نداشتهاند؟ اگر داشتهاند، چرا امروز سازمان تأمین اجتماعی از کمبود منابع و نیاز به تأمین تکمیلی سخن میگوید؟ و اگر نداشتهاند، چرا وعدهای داده شده که امکان تحقق آن در موعد مقرر وجود ندارد؟
جامعه بازنشستگی کشور، با جمعیتی بالغ بر چند میلیون نفر، شکنندهترین اقشار اقتصادی هستند. آنها در دوران خدمت، پایینترین دریافتیها را پذیرفتهاند و امروز نیز چشم به حداقلی از عدالت دارند. تعویق مابهالتفاوت سه ماهه اول سال به تابستان، اگرچه ممکن است یک تصمیم اداری به نظر برسد، اما در واقع به معنای محرومیت چند میلیون خانوار از حقوق قانونی خود برای ماههای متوالی است. فرهنگیان پرس معتقد است شفافیت فوری، اعلام جدول زمانی دقیق و تخصیص اضطراری منابع از سوی دولت، تنها راه جلوگیری از بحران اعتماد در میان بازنشستگان و نیز پیشگیری از التهابات اجتماعی گستردهتر است. بازنشستگان معلم، کارگر و کارمند، دیگر تحمل وعدههای بیپشتوانه را ندارند.
