مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ خبر داد و گفت که بر اساس این ابلاغیه، مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریالی برای تمامی بازنشستگان این سال تعریف شده و در صورت کمتر بودن تأثیر این فوقالعاده نسبت به حداقل تعیینشده، مابهالتفاوت آن به حقوق آنان اضافه خواهد شد.
به گزارش فرهنگیان پرس، محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، از ابلاغ دستورالعمل اجرایی فوقالعاده خاص سال ۱۴۰۵ خبر داد که بر اساس آن، ستون «فوقالعاده خاص ۱۴۰۵» با مبلغ ثابت ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال (معادل ۳ میلیون و ۵۹ هزار و ۷۶۰ تومان) از ابتدای سال جاری برای تمامی نظامهای پرداخت در سامانه احکام صندوق تعریف شده است. او با اشاره به اینکه این اقدام در راستای اجرای صحیح مقررات و ایجاد وحدت رویه در محاسبه حقوق بازنشستگان صورت گرفته، تأکید کرد که صرفاً برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵، چنانچه تأثیر فوقالعاده خاص در محاسبه معدل حقوق بازنشستگی کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، مابهالتفاوت آن تا سقف تعیینشده به حقوق افراد اضافه خواهد شد.
سلیمانی در ادامه تصریح کرد که در اجرای این دستورالعمل، واحدهای ذیربط موظف شدهاند احکام بازنشستگی مشمولان را بر مبنای این ضوابط اصلاح و صادر کنند تا حقوق بازنشستگان مطابق مقررات و با رعایت حداقل میزان تأثیر فوقالعاده خاص محاسبه و پرداخت شود. این خبر در حالی منتشر میشود که یکی از مهمترین دغدغههای جامعه بازنشستگان کشوری، بهویژه فرهنگیان بازنشسته، وضعیت معیشتی و توان خرید آنان در شرایط تورم فزاینده است و هرگونه افزایش حقوقی میتواند تا حدی از فشارهای اقتصادی بر این قشر بکاهد.
نگاهی به پیشینه مصوبات مرتبط با فوقالعاده خاص نشان میدهد که این مزیت بر اساس جزء ۳ بند «ب» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت به تصویب رسیده است و هدف اصلی آن، تقویت دستگاههای نظارتی و حاکمیتی و ارتقاء وضعیت معیشتی کارکنان دولت اعلام شده است . بر اساس گزارشهای موجود، شورای حقوق و دستمزد کشور در تیرماه سال جاری، سازوکارهای اجرایی برقراری فوقالعاده خاص کارکنان دولت را تصویب کرده، اما اجرای کامل آن منوط به پیشبینی و تأمین منابع مالی لازم در قانون بودجه است . همچنین پیشازاین و در بهمنماه سال ۱۴۰۴، سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده بود که افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۵ به صورت پلکانی خواهد بود و علاوه بر ضریب افزایش ۲۰ درصدی، امتیاز فوقالعاده خاص به میزان ۴۴۰۰ امتیاز برای جبران خدمات کارکنان بهصورت مساوی پیشبینی شده است .
با این حال، ابهامات و نگرانیهایی درباره نحوه اجرای این مصوبه و تأمین منابع مالی آن وجود دارد. برخی از نمایندگان مجلس و کارشناسان حوزه بازنشستگی نسبت به کمبود اعتبار برای اجرای کامل فوقالعاده خاص هشدار دادهاند و این موضوع میتواند ضربات جبرانناپذیری به معیشت بازنشستگان وارد کند. از سوی دیگر، اعلام مبلغ فوقالعاده خاص به صورت ثابت برای همه بازنشستگان سال ۱۴۰۵، اگرچه اقدامی در جهت شفافسازی است، اما این پرسش را ایجاد میکند که آیا این مبلغ برای جبران تفاوتهای ناشی از سابقه کار، مدرک تحصیلی و سایر عوامل مؤثر در تعیین حقوق بازنشستگی کافی است یا خیر.
در همین حال، برخی از کانونهای صنفی بازنشستگان فرهنگی، نسبت به عدم ابلاغ به موقع این دستورالعمل و تأخیر در صدور احکام اصلاحی انتقاد کردهاند و خواستار تسریع در فرآیند اجرایی و پرداخت معوقات احتمالی از ابتدای سال شدند. همچنین موضوع شمولیت این فوقالعاده برای بازنشستگان سالهای قبل که از این مزیت محروم ماندهاند، همچنان یکی از چالشهای اساسی است که نیازمند بررسی و تصمیمگیری جداگانه توسط مسئولان ذیربط است.
زیر ذره بین فرهنگیان پرس
با وجود ابلاغ دستورالعمل فوقالعاده خاص برای بازنشستگان سال ۱۴۰۵، اما واقعیت تلخ این است که افزایش مبلغ ۳ میلیون و ۵۹ هزار تومانی در شرایطی که نرخ تورم سالانه به مراتب بالاتر از این رقم است، نمیتواند پاسخگوی نیازهای معیشتی جامعه بازنشستگان کشوری باشد. تجربه سالهای گذشته نشان داده که افزایشهای حقوقی معمولاً با رشد قیمتها هماهنگ نبوده و قدرت خرید بازنشستگان را به شدت کاهش داده است. در شرایط کنونی که کشور با فشارهای اقتصادی ناشی از تحریمها و بحرانهای بینالمللی مواجه است، بازنشستگان بهعنوان یکی از آسیبپذیرترین اقشار جامعه، نیازمند حمایتهای جدیتر و فراتر از این مبالغ حداقلی هستند. پیشنهاد میشود که دولت و مجلس شورای اسلامی، ضمن تأمین منابع پایدار برای اجرای کامل فوقالعاده خاص، به فکر طراحی نظام جامع تأمین اجتماعی بازنشستگان با در نظر گرفتن نرخ تورم واقعی و نیازهای حداقلی معیشتی باشند و از رویههای سالانه و موقتی در این حوزه فاصله بگیرند.
