به گزارش فرهنگیان پرس،ذبیحالله سلمانی، معاون سازمان اداری و استخدامی جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت را تشریح کرد. بر اساس مصوبه هیئت وزیران در ۱۲ فروردین، حقوق ثابت کارمندان با رشد ۲۰ درصدی همراه شده و حداقل دریافتی با افزایش ۴۳ درصدی از ۱۳ میلیون به ۱۸.۷ میلیون تومان میرسد.
سلمانی در گفتوگوی رادیویی تأکید کرد: «افزایش حقوق بهصورت پلکانی اعمال میشود؛ کارمندان کمدرآمد افزایش ۴۳ درصدی و حقوقبگیران بالاتر افزایش ۳۰ درصدی دریافت میکنند.» او همچنین از افزایش ۴۳ درصدی حداقل حقوق بازنشستگان خبر داد که از ۱۱.۷ میلیون به ۱۶.۸ میلیون تومان خواهد رسید.
فوقالعاده خاص در میانه تحریمها
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری از پرداخت فوقالعاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی (معادل ۳ میلیون تومان) برای نخستین بار خبر داد. این طرح با هدف «نگهداشت نیروی انسانی» در شرایط جنگ اقتصادی دشمن طراحی شده است.
سلمانی توضیح داد: «احکام کارگزینی تا ۱۸ فروردین صادر شده و پرداخت حقوق فروردین بر اساس نرخ جدید انجام میشود.» او همچنین تأکید کرد افزایشها شامل حق شغل، شاغل مدیریت و مستمری میشود و نرخ اضافهکار نیز متناسب با حقوق ثابت افزایش مییابد.
زیر ذرهبین فرهنگیان پرس
افزایش پلکانی حقوق هرچند گام مثبتی است، اما در بحبوحه جنگ ترکیبی دشمن صهیونیستی-آمریکایی، سه چالش جدی وجود دارد:
۱. افزایش ۴۳ درصدی حداقل حقوق با تورم واقعی همخوانی ندارد، بهویژه برای فرهنگیان که بار اصلی مقابله با جنگ نرم را بر دوش میکشند.
۲. پرداختهای معوقه و تاخیر در احکام کارگزینی نشاندهنده ضعف سیستمهای اداری تحت تحریم است.
۳. عدم شفافیت درباره مزایای رفاهی معلمان که قشر اصلی در خط مقدم آگاهیبخشی به جامعه هستند.
راهکار عملی: اولویتبندی افزایش بودجه رفاهی مدارس و حذف بوروکراسیهای زائد در پرداختها باید در دستور کار قرار گیرد تا این افزایشها به ابزاری برای تقویت روحیه جهادی تبدیل شود
