به گزارش فرهنگیان پرس، سید جواد حسینی، رئیس سازمان بهزیستی در نشست خبری با اصحاب رسانه در اصفهان، به مناسبت گرامیداشت هفته بهزیستی، مهمترین سیاستها و برنامههای تحولی این سازمان را تشریح کرد. او با بیان اینکه بهزیستی نهادی انسانی، تخصصی، حمایتی و عدالتمحور است، تأکید کرد: «ماموریت این سازمان تنها پاسخگویی به نیازهای فوری جامعه هدف نیست، بلکه فراهمسازی بستر استقلال، اشتغال، ازدواج، تامین مسکن و ارتقای کیفیت زندگی افراد تحت پوشش نیز در دستور کار قرار دارد.» این رویکرد جدید در حالی مطرح میشود که در سالهای گذشته، بسیاری از نهادهای حمایتی صرفاً بر ارائه خدمات مستمریمحور متمرکز بودند و کمتر به توانمندسازی بلندمدت توجه داشتند.
حسینی با تشریح جزئیات برنامههای هفته بهزیستی، از افتتاح ۱۱ هزار و ۷۳۳ طرح در سراسر کشور با اعتباری بالغ بر ۵ هزار و ۲۹۸ میلیارد تومان خبر داد و افزود که عملیات اجرایی ۱۲ طرح جدید نیز با اعتبار حدود ۵۰۰ میلیارد تومان آغاز شده است. او با تأکید بر رویکرد خانوادهمحور در سیاستهای جدید سازمان، خانواده را امنترین و موثرترین بستر برای رشد، توانمندسازی و حمایت از افراد دانست و گفت که بهزیستی تلاش میکند خدمات خود را تا حد امکان بر محور خانواده ارائه دهد. این رویکرد در حالی مورد تأکید قرار گرفته که در سالهای اخیر، سازمان بهزیستی با چالشهای جدی در حوزه منابع و افزایش جمعیت سالمندی و معلولان مواجه بوده است.
یکی از محورهای اصلی این نشست، بررسی وضعیت اشتغال افراد دارای معلولیت بود. حسینی از برگزاری دومین آزمون اختصاصی استخدام سهمیه سه درصدی افراد دارای معلولیت در آبانماه سال جاری خبر داد و گفت: «تاکنون ۴۵ دستگاه اجرایی برای جذب نیرو اعلام تعهد کردهاند و بیش از ۳ هزار نفر از جامعه هدف بهزیستی از طریق این آزمون جذب خواهند شد.» او با اشاره به اینکه اخذ تعهد از دستگاههای اجرایی پیش از برگزاری آزمون و با هماهنگی سازمان امور اداری و استخدامی انجام شده، تأکید کرد که این اقدام نسبت به دورههای گذشته، ضمانت اجرایی بیشتری برای جذب افراد دارای معلولیت ایجاد میکند. بر اساس قوانین موجود، دستگاههای اجرایی موظف به جذب سه درصد از نیروهای خود از میان افراد دارای معلولیت هستند، اما در سالهای گذشته، این قانون به طور کامل اجرایی نشده و بسیاری از دستگاهها با بهانههای مختلف از پذیرش این افراد خودداری کردهاند.
حسینی در بخش دیگری از سخنان خود، به اجرای طرح بیمه رایگان زنان سرپرست خانوار روستایی، عشایری و ساکن شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر اشاره کرد و گفت: «تاکنون ۳ هزار و ۴۷۵ نفر تحت پوشش این طرح قرار گرفتهاند و ۲ هزار نفر دیگر نیز در حال اضافه شدن هستند تا پس از رسیدن به سن بازنشستگی، حداقل مستمری را دریافت کنند.» این طرح در حالی اجرا میشود که بر اساس آمارهای رسمی، تعداد زنان سرپرست خانوار در کشور رو به افزایش است و بسیاری از آنها به دلیل عدم پوشش بیمهای مناسب، در دوران سالمندی با مشکلات معیشتی جدی مواجه میشوند. پیش از این و در فروردینماه سال جاری، سازمان بهزیستی با انعقاد تفاهم نامهای به ارزش ۳.۵ هزار میلیارد تومان با صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، زمینه پوشش بیمهای این قشر را فراهم کرده بود .
زیر ذره بین فرهنگیان پرس
اعلام اجرای ۱۱ هزار طرح و تخصیص ۵ همت اعتبار در هفته بهزیستی، اگرچه آماری چشمگیر است، اما پرسش اساسی اینجاست که این اعتبارات تا چه حد به توانمندسازی واقعی جامعه هدف منجر میشود و آیا صرفاً به هزینههای جاری و حمایتهای مقطعی اختصاص مییابد؟ تجربه سالهای گذشته نشان داده که بسیاری از طرحهای حمایتی، به دلیل نبود برنامهریزی دقیق برای اشتغال پایدار و استقلال اقتصادی مددجویان، نتوانستهاند تأثیر بلندمدتی بر کیفیت زندگی آنها داشته باشند. در شرایطی که نرخ تورم به مرز سهرقم رسیده و قدرت خرید دهکهای پایین به شدت کاهش یافته، صرفاً افزایش تعداد طرحها و اعتبارات، بدون توجه به کیفیت خدمات و نظارت بر اجرا، نمیتواند پاسخگوی نیازهای فزاینده جامعه هدف باشد. سازمان بهزیستی برای تحقق وعدههای خود در حوزه اشتغال و توانمندسازی، نیازمند همکاری جدی دستگاههای اجرایی و نظارت مستمر بر عملکرد آنهاست، چرا که در غیر این صورت، این برنامهها نیز مانند بسیاری از طرحهای مشابه در گذشته، به آمارهایی خوشآبورنگ اما بیاثر تبدیل خواهند شد.
